仕事と家庭の両立がしやすい職場環境をつくることは、従業員の志気を高揚させやる気や働きがいを引き出し、職場の活性化、生産性の向上につながり、企業のイメージアップや経営に大きなプラス効果をもたらすことが期待できるといわれております。

　そこで草加市では次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定と、埼玉県子育て応援宣言企業登録制度の登録をご案内しております。

詳しくはこちらをご覧下さい。　→　草加市ホームページ　少子化対策担当のページへ